人力资源管理
河南工业贸易职业学院
主讲教师:王媛媛
教师团队:共12位
《人力资源管理》课程属于经管类专业的核心课程之一,从“选、育、用、留”四个环节出发,对接“1+X”人力资源共享服务证书、人力资源管理技能大赛考核要求、企业人力资源管理师和劳动关系协调员职业资格标准以及企业人力资源岗位需求,旨在让人力资源管理从业者认知自我的同时,从战略上理解人力资管理的核心价值,正确把握人力资管理者的角色预定位,掌握人力资管理的关键技能与操作实务,提高企业人力资源管理效率和人力资源实战管理水平。
课程分为九个项目,分别是:人力资源管理概述、人力资源规划、工作分析与工作设计、人力资源招聘预配置、人力资源培训与开发、职业生涯管理、人力资源绩效管理、人力资源薪酬与福利管理以及劳动关系管理。线上资源包括406分钟视频资源,198个非视频资源,1131道习题,招聘实用宝典、劳动关系实用宝典2 套(共 131 个文档),9套教学配套PPT和教案,11个热门讨论话题,企业HR小贴士(经典案例分享)9个。
教学团队由全国模范教师、河南黄大年式教师团队成员、河南省优秀教师、河南省文明教师、河南省模范教师组成,教学经验丰富、教学方法灵活,既适合相关专业的在校生学习,又适合需要人力资源管理专业知识的社会人员学习。
职称:副教授
单位:河南工业贸易职业学院
部门:工商管理学院
职务:人力资源管理教研室主任
经济管理类教学和科研工作
公开发表论文20余篇,其中核心2篇,出版专著1部,主参编教材5部。
先后获得河南省教育厅、人社厅“河南省职业院校省级骨干教师”;河南省粮食和物资储备局“优秀教师”、“优秀共产党员”;学校“先进工作者”、“年度教学质量优秀教师”、“教学名师”、“优秀辅导员”等荣誉称号。主持省、厅级课题7项,参与20余项;获得河南省高等教育教学成果一等奖1项、二等奖1项;获河南省职业教育教育教学成果一等奖1项、二等奖8项;河南省信息技术与课程融合优质课一等奖8项;主讲河南省精品在线开放课程1门;主编河南省立体化教材1部;主讲《组织行为管理实务》入选国家级教学资源库。指导学生参加全国职业院校技能大赛获国赛二等奖1次,省赛一等奖2次。
职称:教授
单位:河南工业贸易职业学院
部门:工商管理学院
职务:工商管理学院副院长
经济管理类教学科研工作
主持省、厅级课题十余项,发表论文二十余篇,其中核心期刊十篇。
高级经济师,一级人力资源管理师。河南工业贸易职业学院工商管理学院副院长。全国模范教师,中原千人计划——中原领军人才,河南省优秀专家,享受河南省政府特殊津贴专家,河南省高层次人才(B类),河南省优秀教师,河南省教育厅学术技术带头,河南省黄大年式教师团队带头人。全国人力资源与社会保障专业行指委委员,河南省人力资源开发研究学会常务理事,河南省政府PPP评审专家,郑州市航空港区投资审计专家。近年来,主持建设一门国家级教学资源库课程,一门省级精品在线开放课程,一门省级立体化教材,一项省级课程思政示范项目,2项河南省高等教育教学改革研究项目,带队参加比赛,获得全国职业院校技能大赛二等奖1项,省赛一等奖3项,连续4次获得河南省优质课一等奖,3次获得河南省职业教育教学改革成果一等奖。
职称:讲师
单位:河南工业贸易职业学院
部门:工商管理学院
经济管理类教学、科学研究
近三年发表论文12篇,参编著作2部(河南省优秀教材1部),主编教材1部;
先后获得河南工业贸易职业学院“2019、2020、2021年度教学质量优秀教师”、“2019、2020年度先进工作者”等荣誉,完成研究报告10篇,主持国家专利1项,参与完成国家专利3项;主持完成厅级课题1项,参与完成省级课题7项,参与完成厅级课题6项,获得省级奖励三等奖1项、厅级奖励一等奖2项、二等奖2项、三等奖2项。
职称:讲师
单位:河南工业贸易职业学院
部门:工商管理学院
经济管理类教学与研究工作
发表论文8篇,参与教材编撰2部
多次获得河南工业贸易职业学院教学质量优秀教师、优秀党员、优秀辅导员等称号。近五年来,主持并参与课题十余项,参与省级精品课程2门。曾获得河南省高职院校教学能力大赛三等奖,河南工业贸易职业学院教学能力大赛一等奖、课程思政大赛一等奖,河南省高等职业教育教学改革三等奖,指导学生参加大学生职业规划大赛获得三等奖。
职称:讲师
单位:河南工业贸易职业学院
部门:工商管理学院
经济管理类教学和科研
近三年发表论文8篇,参编著作2部(河南省优秀教材1部),
先后获得河南工业贸易职业学院“2019、2021年度教学质量优秀教师”,2019、2020、2021年度先进工作者”等荣誉,主讲省级精品在线课程2门,主持国家专利1项,主持完成厅级课题2项,参与完成省级课题4项,参与完成厅级课题3项,获得省级奖励二等奖1项,厅级奖励一等奖2项、二等奖2项、三等奖1项。
走进人力资源管理(1).mp4
动画—如何用人.mp4
深入实施新时代人才强国战略加快建设世界重要人才中心.mp4
课件1.1走进人力资源管理(2).pdf
教案1.1走进人力资源管理(2).pdf
人力资源概述(2).mp4
课件1.2 人力资源概述.pdf
教案1.2人力资源概述(1).pdf
拓展案例:海尔的人力资源管理战略(2).pdf
拓展案例:万达--MBA高效人力资源管理(2).pdf
项目一人力资源管理概述.mp4
课件1.3人力资源管理概述(1).pdf
拓展案例:海尔的人力资源管理战略(1).pdf
拓展案例:万达--MBA高效人力资源管理(1).pdf
教案1.3人力资源管理概述(1).pdf
项目一人力资源管理模式.mp4
课件1.4 人力资源管理模式.pdf
拓展案例:海底捞的员工管理.pdf
教案1.4人力资源管理理论与模式.pdf
课件1.5人力资源管理的产生和发展(1).pdf
拓展案例:我国古代的人本管理思想.pdf
动画—搬运生铁块实验.mp4
动画—霍桑实验(一).mp4
动画—霍桑实验(二)(1).mp4
教案1.5人力资源管理的发展与挑战(1).pdf
情商测试.pdf
思政课堂:艾爱国:“好焊工”的不老传说.pdf
关于人力三支柱在企业中的运用.pdf
项目一 人力资源管理导论
人力资源规划概述(1).mp4
课件2.1人力资源规划概述.pdf
拓展案例:戴尔的人力资源规划(1).pdf
教案2.1人力资源规划概述.pdf
人力资源供给预测.mp4
课件2.2人力资源供需预测及平衡.pdf
拓展案例:亚实公司聪明对待离职员工.pdf
教案2.2人力资源供需预测与综合平衡.pdf
课件2.3人力资源规划的编制设计(1).pdf
拓展案例:“三顾茅庐”的故事.pdf
教案2.3人力资源规划的编制设计.pdf
人力资源信息系统.mp4
课件2.4人力资源管理信息系统.pdf
拓展案例:京东的人力资源信息化管理实践(1).pdf
教案2.4人力资源信息系统.pdf
人力资源规划.pdf
HR眼中的人力资源规划.pdf
项目二 人力资源规划
工作分析的重要性.mp4
教案3.1工作分析概述.pdf
课件3.1工作分析概述(1).pdf
拓展案例:关于沃尔玛的人力资源计划以及工作分析.pdf
项目三 任务二工作分析的程序(1).mp4
教案3.2工作分析的程序和方法.pdf
课件3.2工作分析的流程和方法.pdf
拓展案例:销售工作的关键事件分析法.pdf
拓展案例:新吉公司的工作分析计划书(3).pdf
岗位说明书.mp4
项目三 任务三工作说明书的含义.mp4
教案3.3工作说明书的编制.pdf
课件3.3工作说明书的编制.pdf
项目三 任务四工作设计的含义.mp4
教案3.4工作设计.pdf
课件3.4工作设计.pdf
工作日志法.pdf
思政课堂:钟南山-医者的担当.pdf
7招教你学会HR最头疼的工作分析.pdf
项目三 工作分析与工作设计
招聘的内涵.mp4
教案4.1人力资源招聘概述.pdf
课件4.1人力资源招聘概述.pdf
拓展案例:隐藏在招聘启事中的玄机(1).pdf
拓展案例:招聘面谈时的提问技巧.pdf
招聘渠道.mp4
教案4.2人力资源招募.pdf
教案4.2人力资源招募.pdf
拓展案例:阿里巴巴招聘管理.pdf
面试通关秘笈(1).mp4
如何做好简历(1).mp4
面试形式.mp4
人力资源甄选之评价中心技术.mp4
人力资源甄选之心理测验.mp4
教案4.3人力资源甄选技术.pdf
课件4.3人力资源甄选技术.pdf
动画—首因效应.mp4
动画—用人所短.mp4
背景调查mp4.mp4
教案4.4人力资源的录用.pdf
课件4.4人力资源的录用.pdf
拓展案例:艾科公司人才的内部提拔.pdf
动画—王经理的招聘(1).mp4
招聘渠道选择.pdf
思政课堂:中国青年好榜样-于逸飞:危难时刻的那抹白.pdf
企业招聘新员工考察维度.pdf
项目四 人力资源招聘与配置
培训与开发的含义、作用.mp4
课件5.1培训开发与概述(1).pdf
拓展案例:各大公司的员工培训.pdf
教案5.1人力资源培训与开发概述.pdf
培训评估的内容.mp4
课件5.2培训与开发的过程.pdf
拓展案例:一步一个脚印——美胜集团的大学生培训思维.pdf
拓展案例:“五斗米”的培训模式.pdf
教案5.2 培训与开发的过程.pdf
培训与开发的主要方法.mp4
课件5.3培训与开发的主要方法.pdf
教案5.3人力资源培训方法.pdf
培训需求分析.pdf
思政课堂:腾讯:潜龙有志,飞龙在天.pdf
企业培训的误区.pdf
项目五 人力资源培训与开发
职业锚理论.mp4
课件6.1 职业生涯管理概述.pdf
拓展案例:3M公司的员工职生涯管理体系(1).pdf
教案6.1职业生涯管理概述.pdf
个人职业生涯规划流程.mp4
MBTI知多少.mp4
教案6.2个人职业生涯规划.pdf
拓展案例:施瓦辛格的职业生涯规划案例(1).pdf
课件6.2个人职业生涯规划.pdf
组织的分时期职业生涯管理.mp4
课件6.3组织职业生涯规划.pdf
拓展案例:组织职业生涯规划的案例(1).pdf
教案6.3组织职业生涯规划.pdf
职业生涯规划实训.pdf
《MBTI职业性格测试题》.pdf
思政课堂:苏翊鸣的筑梦之旅.pdf
资深HR教你做职业生涯规划.docx
项目六 职业生涯管理
绩效考核过程中与主考人有关的问题(任务一).mp4
教案7.1绩效管理概述(1).pdf
课件7.1绩效管理概述.pdf
拓展案例:新昌电器商场售货员的销售业绩考核(2).pdf
平衡计分卡(1).mp4
360度考核(任务二).mp4
关键绩效指标(1).mp4
教案7.2绩效考评的方法.pdf
课件7.2绩效考评的方法.pdf
拓展案例:绩效考核=发奖金,这样的认识对吗?(2).pdf
绩效考评方法的选择(任务三).mp4
教案7.3绩效考评的组织与实施.pdf
课件7.3绩效考评的组织与实施.pdf
拓展案例:“100分俱乐部”带来了百万美元利润(2).pdf
绩效反馈面谈的流程(任务四).mp4
教案7.4绩效反馈面谈和结果运用.pdf
课件7.4绩效反馈面谈和结果运用.pdf
拓展案例:聊天——另类思维的考核方式(1).pdf
绩效行为锚定方法的应用.pdf
思政课堂:联想集团的“屋顶图”.pdf
浅谈企业绩效设计.pdf
项目七 人力资源绩效管理
薪酬的前世今生(1).mp4
薪酬的功能(任务一).mp4
课件8.1薪酬管理概述.pdf
拓展案例:解读朗讯的薪酬管理(1).pdf
动画—张经理的烦恼.mp4
教案8.1薪酬管理概述.pdf
薪酬制度设计.mp4
教案8.2薪酬制度设计.pdf
拓展案例:松下的薪酬制度变革(1).pdf
动画—卖车发年终奖的老板.mp4
课件8.2薪酬制度设计.pdf
福利(任务三).mp4
课件8.3福利制度设计.pdf
拓展案例:核心员工个性化的福利方案(2).pdf
教案8.3福利制度设计.pdf
薪酬制度.pdf
思政课堂:中国女排精神.pdf
浅谈企业薪酬设计.pdf
项目八 人力资源薪酬与福利管理
项目九 任务一劳动管理概述.mp4
课件9.1劳动关系管理概述.pdf
拓展案例:CH公司的情感激励(1).pdf
教案9.1劳动关系管理概述.pdf
项目九 任务二劳动合同的内容(1).mp4
劳务派遣的前世今生.mp4
01劳动者试用期法律风险防范.mp4
02用人单位试用期法律风险防范.mp4
课件9.2劳动合同与劳务派遣.pdf
拓展案例:福特汽车公司人情化的员工管理(1).pdf
教案9.2劳动合同与劳务派遣.pdf
项目九 任务三劳动争议的处理.mp4
疫情期间可以裁员吗.mp4
课件9.3劳动争议的处理.pdf
拓展案例:SQ汽车股份有限公司的工会组织(1).pdf
教案9.3劳动争议处理.pdf
项目九 任务四 劳动安全卫生管理.mp4
课件9.4劳动安全卫生管理.pdf
教案9.4劳动安全卫生管理.pdf
03劳动合同订立实训.mp4
劳动合同订立.pdf
04劳动合同解除实操.mp4
思政课堂:女职工做产检计为劳动时间.pdf
你必须知道的劳动关系常识.pdf
项目九 劳动关系管理
教案10.1跨文化人力资源管理.pdf
教案10.2国际企业跨文化人力资源管理的对策.pdf
思政课堂:格力-让世界爱上中国造.pdf
京ICP备10040544号-2
京公网安备 11010802021885号