公共部门人力资源管理是指公共部门依照宪法、法律和法规的规定，对管辖范围内的人力资源进行有效地规划、获取、维持和开发等一系列管理行为。课程主要内容： 导论、理论基础、工作分析、人力资源规划、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理等