个人介绍

研究领域

长期从事生产现场管理、人力资源管理、教育经济与管理的研究和教学工作。对现代企业先进生产方式的运作有着理论和实践研究。

论文与著作

1.课题研究项目：

2017年主持淮安市统计局课题《淮安新兴增长极打造研究》；

2017年主持市社科联课程《淮安市制造业商业模式创新路径选择研究》；

2017年主持江苏省哲学社会科学基金课题《新常态下江苏省制造业人才队伍建设及人才竞争力提升研究》并结题；

2016年主持省成人教育协会《成人教育教师团队建设》重点课题；

2016年与江苏利祥建设有限公司、南京聚多旺信息科技有限公司合作完成横向课题《基于低碳约束下淮安建筑业可持续策略》、《低碳模式下企业组织结构优化研究》；

2016年参与课题5项：江苏省教育厅《淮安市列统企业信息化建设状况问题及对策》、全国统计科研项目《我国产业结构变动对碳排放的影响及其对策》、国务院全国人口普查组《人口发展对我国碳排放影响的统计研究》、淮安市科技局《淮安农副产品网络营销策略研究》、江苏财经职业技术学院《企业管理基础》精品课程

2.发表论文：

2017年中国成人教育《地方应用型本科院校人才培养与地方产业转型升级的耦合探析》；

2017年合作经济与科技《江苏省制造业人才竞争力提升研究--基于评估体系构建》；

2017年河北能源职业技术学院学报《制造业人才竞争力提升策略研究--基于江苏中小制造型企业激励体系分析；

2017年合作经济与科技《江苏省制造业人才竞争力提升研究--基于中小企事业培训需求》

2016年武汉冶金管理干部学院《我国制造业企业的人岗匹配问题研究》。

2015年企业导报《竞争与实践视角下企业文化建立》

2015年教育学《素质教育视角下高职院社团发展策略研究》、

2014年武汉冶金管理干部学院学报《需求导向型员工培训方案设计》；

2014年成都纺织职业技术学院学报《企业客户关系管理的问题及对策分析》；

2014年九州职业技术学院学报《低碳视角下需求导向型培训方案》；

2014年郑州铁路职业技术学院学报《产品价格竞争力分析-以淮安UT企业为例》；

2014年潍纺职业技术学院学报《SL公司基于培训需求约束下的培训体系》；

2014年管理工程师《人力资源管理教学中“理实一体化”的运用》；

2014年商丘职业技术学院学报《低碳经济视角下企业人才流失原因及对策分析》；

2014年管理学家《商贸企业绩效考评方法研究》；

个人介绍

田青，江苏财经职业技术学院金融学院院长兼党总支副书记、教授，兼任淮安市现代物流学会常务副会长，理学、管理学学士，工业工程硕士，高级物流师、会计师。曾教授过基础会计、会计电算化、财务会计、成本管理、管理学原理、组织行为学、沙盘模拟企业经营、招聘管理、员工关系管理、人力资源管理信息化应用、ERP应用基础等课程。教学严谨，智慧育人，深受学生好评，被评为江苏财经职业学院“教学名师”。多次指导学生获全国高职高专人力资源管理技能大赛特等奖，全国大学生企业经营管理沙盘模拟演练一等奖，江苏省高等职业院校银行技能大赛一等奖。出版专著一部，发表论文16篇，主编教材3部。曾为富士康科技集团富誉电子科技(淮安)有限公司、江苏井神盐化股份有限公司、淮安市淮安区城市资产经营有限公司、淮安市经济和信息化委员会（江苏省中小企业主管理研修班）、淮安市财政局中华会计函授学校举办的村长、村会计财政支农政策培训班等企业事业单位员工开设沙盘模拟企业经营、投资企业会计、财政支农惠农政策等专题培训，曾在财政部中华会计函授学校财政支农惠农政策培训课件征集活动中获一等奖。

个人介绍

个人介绍

江苏财经职业技术学院工商管理学院副院长、副教授，ERP管理咨询师。2012年江苏财经职业技术学院先进工作者，2015年江苏省职业院校技能大赛先进个人。

主持ERP校企合作等方面的纵向、横向课题多项，公开发表ERP校企合作方面的论文多篇。《从校企合作角度谈高职教材建设》，未来英才，2015年第22期；《高职工商企业管理专业教学改革分析》，新教师教学，2015年第35期；《中小企业经济效益及质量管理建设研究》，经营管理者，2014年12月；《中小企业质量管理体系的演进与创新研究》，中外企业家，2014年12月；《JD装饰公司质量管理研究》，现代国企研究，2015年8月。

个人介绍

个人介绍

江苏财经职业技术学院工商管理学院教师，淮安市道博企业管理咨询有限公司总经理，讲师，经济学硕士。主要从事中小企业管理、项目管理、宏观经济管理研究。擅长工学结合，有较强的企业管理研究能力和实际的企业业务流程分析模拟实践。

参与的科研课题：淮安市社科联立项课题，淮安市中小企业现状及创新能力研究；江苏省教育厅哲社课题，江苏城镇化进程中城乡文明差异对居民心理承受力的影响研究。