职称:教师
单位:扬州市职业大学
部门:人文学院
主讲教师:杨楠、姜艳
教师团队:共3位
| 学校: | 扬州市职业大学 |
| 开课院系: | 人文学院 |
| 专业大类: | 公共管理类 |
| 开课专业: | 人力资源管理专业 |
| 课程负责人: | 杨楠 |
| 课程英文名称: | JOB ANALYSIS |
| 学分: | 3 |
| 课时: | 48 |
(一)课程简介 本课程是人力资源管理专业的一门专业核心课程。通过该门课程的学习,使学生了解工作分析和职位评价的基本概念和基本理论,初步掌握工作分析的基本研究方法;主要培养学生的工作分析与评价的应用能力和操作能力,同时为人力资源管理专业其它课程的学习打好一定的基础,更好地激发学生学习本专业课程的兴趣和热情。该课程的前导课程是人力资源管理理论与实践,后续课程是招聘管理、员工培训管理、薪酬管理等。 (二)课程地位 该课程的前导课程是人力资源管理理论与实践,后续课程是招聘管理、员工培训管理、薪酬管理等。 (三)课程作用 业最重要的资源是人力资源,成功的企业源于卓越的人力资源管理,而员工培训与开发是人力资源管理工作中最重要的环节之一。
| 课程章节 | | 文件类型 | | 修改时间 | | 大小 | | 备注 | |
| 1.1 工作分析的内涵 |
文档
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2023-09-08 | 12.36MB | ||
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文档
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2023-09-08 | 6.73MB | |||
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文档
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2023-09-08 | 28.55MB | |||
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视频
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2023-09-08 | 400.39MB | |||
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作业
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2023-09-08 | -- | |||
| 1.2 工作分析的内容 |
文档
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2023-03-09 | 2.91MB | ||
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视频
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2023-03-09 | 342.61MB | |||
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作业
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2023-03-09 | -- | |||
| 2.1 组织设计 |
文档
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2023-10-10 | 42.67MB | ||
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视频
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2023-10-10 | 275.23MB | |||
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作业
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2023-10-10 | -- | |||
| 2.2 岗位设置 |
文档
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2023-03-09 | 16.18MB | ||
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视频
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2023-03-09 | 389.68MB | |||
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作业
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2023-03-09 | -- | |||
| 3.1 观察法 |
文档
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2023-03-09 | 7.91MB | ||
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视频
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2023-03-09 | 323.14MB | |||
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作业
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| 3.2 问卷调查法 |
视频
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2023-03-09 | 447.97MB | ||
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文档
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2023-03-09 | 12.02MB | |||
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作业
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| 3.3 访谈法 |
文档
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2023-03-09 | 1.02MB | ||
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视频
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2023-03-09 | 277.98MB | |||
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作业
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2023-03-09 | -- | |||
| 4.1 工作分析实施概述 |
文档
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2023-10-10 | 26.65MB | ||
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作业
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| 4.2 工作分析实施流程 |
文档
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2023-10-10 | 2.37MB | ||
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视频
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2023-10-10 | 198.00MB | |||
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作业
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| 5.1 工作描述 |
文档
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2023-10-10 | 4.99MB | ||
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视频
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2023-10-10 | 464.59MB | |||
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作业
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| 5.2 工作规范 |
文档
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2018-11-15 | 12.27MB | ||
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视频
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2018-11-15 | 445.56MB | |||
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作业
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2018-11-15 | -- | |||
| 6.1 工作设计的基本原理 |
文档
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2022-11-28 | 3.25MB | ||
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作业
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| 6.2 工作设计的形式 |
文档
.pdf
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2018-11-23 | 2.28MB | ||
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作业
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2018-11-23 | -- | |||
| 7.1 工作评价概述 |
文档
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2022-11-28 | 1.61MB | ||
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作业
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| 7.2 工作评价方法 |
文档
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2021-10-16 | 2.28MB | ||
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作业
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2021-10-16 | -- | |||
| 8.1 实践项目示范视频展示1 |
视频
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2022-11-28 | 146.66MB | ||
| 8.2 实践项目示范视频展示2 |
视频
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2022-11-28 | 97.15MB |