工作分析

郭芳

目录

  • 1 工作分析课程导论
    • 1.1 课程介绍
  • 2 工作分析概述
    • 2.1 组织概述
    • 2.2 典型的组织结构（1）
    • 2.3 典型的组织结构（2）
    • 2.4 工作分析的含义
    • 2.5 工作分析的13个常见术语
    • 2.6 工作分析的历史沿革和发展趋势
    • 2.7 2.7案例分析
  • 3 工作分析的方法
    • 3.1 观察法
    • 3.2 问卷调查法（1）
    • 3.3 问卷调查法（2）
    • 3.4 工作日志法
    • 3.5 访谈法（1）
    • 3.6 访谈法（2）
    • 3.7 其他工作分析的方法
    • 3.8 现代工作分析的方法
    • 3.9 工作分析方法的选择
  • 4 工作分析的实施
    • 4.1 工作分析实施概述
    • 4.2 工作分析准备阶段
    • 4.3 工作分析实施阶段
    • 4.4 工作分析的结果形成阶段
    • 4.5 工作分析应用反馈阶段
    • 4.6 工作分析的常见问题诊断
    • 4.7 阶段复习
  • 5 工作分析结果
    • 5.1 工作描述
    • 5.2 工作规范
    • 5.3 工作说明书的编写技巧
  • 6 工作分析的实践功能
    • 6.1 工作分析与人力资源规划
    • 6.2 工作分析与人员的选聘与录用
    • 6.3 工作分析与人力资源培训
    • 6.4 工作分析与绩效管理
    • 6.5 工作分析与薪酬管理
  • 7 工作设计
    • 7.1 工作设计的含义
    • 7.2 工作设计的内容与原则
    • 7.3 工作设计的方法（1）
    • 7.4 工作设计的方法（2）
工作分析的常见问题诊断
  • 1 视频
  • 2 教案
  • 3 课件
  • 4 实训任务