1.了解职业生涯发展目标的构成；

（1）构成：长期目标和阶段目标

（2）两者的关系：

第一 ，长远目标是决定职业生涯规划与成功的关键性因素。其他环节都围绕长远目标的确定展开。

第二，阶段目标是实现长远目标的重要保障。阶段目标是否合理，既是长远目标能否实现的必要前提，也是衡量职业生涯规划设计优劣的重要指标。

2.理解职业生涯发展目标与发展条件的关系；

（1）职业生涯发展目标必须符合发展条件。

（2）只有能实现的目标才是好目标，才能真正起到目标的导向作用。确立目标时，必须在充分认识自身的条件、现实环境及其变化的基础上进行有效的规划。

（3）职业发展目标要考虑个人条件（兴趣性格，习惯，能力，价值取向）。

（4）职业生涯发展规划要考虑社会条件（家庭状况，行业发展动向，区域经济发展动向，国家相关政策），而规划的最终落实也取决于特定的社会因素和社会条件。

（5）个人职业生涯发展目标不是一成不变的，要与时俱进。

3.学会运用职业生涯发展目标的选择方法，确立自己的职业生涯发展目标；  

职业生涯发展目标的选择方法：预测、衡量、比较