学习目标

★知识目标

1.掌握绩效的含义和特点

2.掌握绩效管理的含义

3.掌握绩效考评与绩效管理的区别

4.掌握绩效考评的工具与方法

5.掌握绩效反馈与面谈的注意事项

6.了解绩效考评的组织与实施

★技能目标

1.熟悉绩效管理的流程，能够设计绩效考核表格

2.能够运用绩效反馈面谈技巧提升其实际应用能力

★思政目标

 养成团队合作精神、创新精神和不怕困难解决问题的精神，培养绩效考核要诚信，实事求是，不断提升职业素质，为将来从事绩效专员工作奠定坚实的基础。