学习目标

★知识目标

1.掌握薪酬构成和薪酬管理的原则

2.掌握薪酬制度的类型、设计程序

3.掌握奖金的分配方案设计

4.理解福利的作用、类型

★技能目标

1. 熟悉薪酬制度设计流程，能拟定薪酬管理方案

2.能设计员工薪酬满意度调查表

3.能制订组织的奖金分配方案

★思政目标

 养成团队合作精神、创新精神和不怕困难解决问题的精神，培养薪酬管理要诚信，克己奉公，实事求是，不断提升职业素质，为将来从事薪酬专员工作奠定坚实的基础。