教学能力随笔

朱宗强

目录

  • 1 第一单元
    • 1.1 基于泛雅平台的教学设计探讨
      • 1.1.1 基于泛雅平台的BOPPPS教学模型探讨
      • 1.1.2 BOPPPS对基础教育改革的启示与建议
      • 1.1.3 搅动课堂
      • 1.1.4 高分教学设计
      • 1.1.5 关于课堂思考
      • 1.1.6 关于教学创新的思考
    • 1.2 教学设计案例
      • 1.2.1 案例1(摘抄)
      • 1.2.2 带你体会学习通课堂活动如何助力教师打造金课
      • 1.2.3 教学实施汇报PPT解析
    • 1.3 教学方法汇总
      • 1.3.1 利用问题打造金课
        • 1.3.1.1 教学目标的ABCD表述法
      • 1.3.2 互动式教学理念下的“学、教、做互动”教学模式
      • 1.3.3 了解设计教学评价
      • 1.3.4 常用和创新性教学方法的几种基本类型
      • 1.3.5 28种教学方法和8种创新教学方法汇编(含教学示例)
      • 1.3.6 教学策略、教学模式和教学方法的关联与区别
    • 1.4 课程思政
      • 1.4.1 专业课程如何实现“课程思政”的思考
      • 1.4.2 中职学校“课程思政”的探索与实践
      • 1.4.3 浅析“课程思政”教学中常见问题及应对策略(转)
      • 1.4.4 课程思政设计案例
  • 2 课堂教学
    • 2.1 课堂教学改革的10大追问
      • 2.1.1 “表现”还是“思维”
      • 2.1.2 “输入”还是“产出”
      • 2.1.3 “组合”还是“颠覆”
      • 2.1.4 “展示”还是“反馈”
      • 2.1.5 “模式”还是“要素”
      • 2.1.6 “解惑”还是“激辩”
      • 2.1.7 “分散”还是“整体”
      • 2.1.8 “外在”还是“嵌入”
      • 2.1.9 “扬弃”还是“抛弃”
      • 2.1.10 “粗放”还是“精细”
    • 2.2 高效课堂教学
      • 2.2.1 高效课堂教学基本常识
      • 2.2.2 高效课堂教学十八法
        • 2.2.2.1 项目教学法
        • 2.2.2.2 行动导向教学法
        • 2.2.2.3 案例教学法
        • 2.2.2.4 任务驱动教学法
        • 2.2.2.5 合作学习教学法
        • 2.2.2.6 问题教学法
        • 2.2.2.7 情境教学法
        • 2.2.2.8 理实一体化教学法
        • 2.2.2.9 启发式教学法
        • 2.2.2.10 讨论式教学法
        • 2.2.2.11 头脑风暴教学法
        • 2.2.2.12 张贴板教学法
        • 2.2.2.13 目标教学法
        • 2.2.2.14 讲授教学法
        • 2.2.2.15 谈话教学法
        • 2.2.2.16 演示教学法
        • 2.2.2.17 发现式教学法
        • 2.2.2.18 暗示教学法
  • 3 三教改革
    • 3.1 工作页式教材
  • 4 教学评价设计
    • 4.1 多元化教学评价体系设计
  • 5 赛事思考
    • 5.1 关于教师教学能力大赛备赛的几点思考
    • 5.2 关于教师教学能力大赛征求意见稿的几点思考
    • 5.3 备战2021教学能力大赛
    • 5.4 2019年山东教学能力培训
    • 5.5 备战2020教学能力大赛
    • 5.6 中职学校教师教学能力大赛的问题描述及对策性建议
    • 5.7 2021年教学能力及课程资源建设培训
    • 5.8 2022教师教学能力提升培训
    • 5.9 2023年全国职业院校技能大赛教学能力比赛评析
    • 5.10 人工智能(AI)、信息技术在教师教学能力比赛中的应用
    • 5.11 顶层设计新思路
    • 5.12 课堂实录的15个扣分陷阱
    • 5.13 关于数字素养的认识与思考
    • 5.14 教学能力比赛的五个细节
    • 5.15 在教学比赛中教学组织流程
    • 5.16 教学实施报告撰写思路
    • 5.17 优秀教案的10大特点
    • 5.18 决赛答辩题节选
    • 5.19 职业教育政策文件汇总
      • 5.19.1 2021常用职业教育政策手册
      • 5.19.2 2022常用职业教育政策手册
      • 5.19.3 2023常用职业教育政策手册
      • 5.19.4 2024常用职业教育政策手册
      • 5.19.5 教育强国建设规划纲要(2024-2035年)
  • 6 国家职业技能等级标准查询
    • 6.1 职业技能等级证书如何查询
    • 6.2 1+X技能等级标准
      • 6.2.1 实用英语交际职业技能等级标准
      • 6.2.2 电子商务职业技能标准
        • 6.2.2.1 直播电商职业技能等级标准
        • 6.2.2.2 网络直播编导职业等级标准
        • 6.2.2.3 网店运营推广职业技能等级标准
        • 6.2.2.4 农产品电商运营职业技能等级标准
        • 6.2.2.5 电子商务数据分析职业技能等级标准
        • 6.2.2.6 电子商务客户服务职业技能等级标准
        • 6.2.2.7 智能物流仓储运维职业技能等级标准
        • 6.2.2.8 1+X跨境电商B2C标准
      • 6.2.3 新能源汽车装调与测试职业技能等级标准
      • 6.2.4 汽车运用与维修职业技能等级标准
      • 6.2.5 网络安全运维职业技能等级证书标准
      • 6.2.6 室内设计职业技能等级标准
      • 6.2.7 界面设计-职业技能等级标准
      • 6.2.8 数字影像处理职业技能等级标准
      • 6.2.9 短视频数字化运营职业技能等级证书
      • 6.2.10 WPS办公应用职业技能等级标准
      • 6.2.11 计算机视觉应用开发职业技能等级标准
    • 6.3 职业分类大典.
    • 6.4 《职业教育专业目录 (2021年)》
  • 7 数字多媒体技术
    • 7.1 图形/图像处理软件介绍
    • 7.2 视频处理软件介绍
    • 7.3 音频处理软件介绍
    • 7.4 动画处理软件介绍
  • 8 AI的魔力
    • 8.1 一些适合老师的AI工具
    • 8.2 免费用Kimi生成PPT全攻略
    • 8.3 WPS AI 一键生成专业PPT
    • 8.4 AI教案设计省时又省力!教师必备
    • 8.5 用即梦AI直出图片的操作
    • 8.6 提升 AI 图片创作质量的10 种方法
    • 8.7 智谱清言助力课堂教学互动新升级
    • 8.8 豆包赋能 AI教学助力智慧教育
    • 8.9 AI教我做数学题这感觉爽
    • 8.10 新建课程目录
    • 8.11 DeepSeek指导手册
    • 8.12 清华大学《DeepSeek:从入门到精通》
  • 9 信息技术使用技巧
    • 9.1 提取PPT里的图片视频素材方法
    • 9.2 五个办公神器介绍
      • 9.2.1 教你如何“偷”颜色
      • 9.2.2 GIF动图
      • 9.2.3 扫描全能王APP
    • 9.3 计算机录屏软件的使用
    • 9.4 PPT美化就这么简单
      • 9.4.1 下载安装
      • 9.4.2 案例库
      • 9.4.3 主题库
      • 9.4.4 图示库
      • 9.4.5 智能图表
    • 9.5 艾肯Mobileu、Utrack、4nano系列声卡LiveProfessor机架效果包
      • 9.5.1 驱动和机架安装调试
      • 9.5.2 声卡的设置
教学能力比赛的五个细节

       教学选题是教师参加教学能力大赛首先要考虑的问题,虽然比赛是随机抽取内容,但是教师在赛前演练时一定要注重选题的技巧。

一、教学选题 “ 三注重 ”

1注重教学内容难易适度

比赛的时间是限定的,太简单和太复杂的内容都不适宜,在考虑难易适度的同时也要注重容量适中,教师若选取一个教学单元时建议以12~16学时为宜,不得超过16学时。

2注重能力训练

无论是公共基础课、课堂讲授型专业课,还是理实一体型专业课,都要突出能力训练这条主线,主要能力点的选择也不能太多太分散,重在一课一得,要突出主要能力点的学习效果。

3注重信息化手段的介入

教师教学能力大赛最早称之为信息化大赛,名称变更后,考察教师的能力更加全面,但是信息化运用能力还是其中的重要组成部分。有些教学内容所对应的信息化资源丰富,平台和载体多元,教师选取轻松快捷,信息化手段介入容易。

但也有些纯概念、纯理论的教学内容,生硬运用学习通等信息化媒介就变成了形式主义,效果也不会理想。在同等条件下,教师要尽量考虑信息化手段容易介入的选题,这样参赛获奖几率会更高。

二、教学策略“三原则”

教师要提升教学能力,一定要在教学策略或设计思路上多下功夫,只有想清楚和想明白了,才可能做明白和讲清楚。思路决定出路,这句话对教师提升教学能力同样是适用的。策略或思路的境界直接决定了教学能力的高下,只有在设计思路上多开掘、多研究,教师才有可能走得更高、更远。一般在教学策略或设计思路上要遵循3种原则。

1.以学生动起来为起点

学生动起来是指动脑、动眼、动口、动手、动身体等,只有学生动起来了,课堂才能活起来。教师要在如何让学生动起来上多动脑筋,学生动起来了,课堂形态自然就产生了变化。

2.以重难点突破为关键

重难点是一次课设计中必须解决的问题,并且重难点解决的时间要占较大比重,要在重难点突破的方式方法和途径上多下功夫,这是课堂结构设计的需要,也是学生能力培养的需要,关键问题解决不好,课堂质量自然不会高。

3.以三维目标有效达成为准绳

当教学目标确立后,教学过程的设计必须服务目标的实现,设计教学环节、选用教学方法、采用教学载体、运用课堂教学评价等,都要紧紧围绕如何有效实现教学目标,要在实施的有效性上深入探究,实施的效度也是教学评价的重要观测点。

三、教学过程 “ 三要领 ”

教学过程是教学设计中的核心,教学过程的呈现也是考察教师教学能力的关键,教学有法,但教无定法,也是重点在教学过程的实施中得以体现。教学过程可以因教学对象而异、因教学内容而异、因教学环境而异,设计教学过程要掌握3个要领。

1.教学环节设计独具匠心

教学环节是教学过程的具体步骤,设计教学环节要有教师独到见解,要把教学过程拎出一条主线来,不管师生如何互动,都能做到收放自如,教学环节要环环相扣,层层推进,且教学环节的名称要高度提炼,尽量做到对仗工整。

2.方法手段选择合理高效

一次课或一个单元教学任务,教学方法手段不要追求多,切忌花哨,重在合理高效,不同的材料可以用不同的方法手段展现,教师可以在实践中不断尝试,不断总结,有比较才能有鉴别,最终选用最高效的。

3.各类标准渗透自然贴切

高职院校要体现以服务发展为宗旨,以促进就业为导向的办学方针,服务发展就是要服务社会发展、行业发展、学生个性化需求发展,促进就业就是要紧紧围绕学生职业发展规划和岗位能力的培养,因此教师在实施教学中要自然渗透行业标准、专业教学标准、课程标准、课堂教学标准等,各类标准的渗透要自然贴切,水乳交融,不能生搬硬套。总之,教学过程的设计要突出以学习者为中心,体现“做中教、做中学”。

四、教学语言 “ 三要求 ”

课堂教学艺术也是一门语言艺术,教学语言是教师基本能力的一项重要指标。精彩、幽默、富有感染力的教学语言,更受学生欢迎。教师要想站好“三尺讲台”,平时就要有意识地磨练自己的教学语言,也可以多向一些教育大家和优秀教师学习。

1.表达要简洁精准

教学语言要尽量使用书面语言、专业术语,要准确精当、简洁明快,不能拖泥带水,松散拉杂。

2.节奏要张弛有度

教师在语言的表述中要张弛有度,快慢高低自然得体,有时要有意识地预留一些空白,让讲授者和评委有更多思维碰撞的时间,不能是背稿子式平铺直叙,要有温度和感染力,始终能牵动评委和观众的注意力。

3.态势语要大方得体

教学设计、模拟无学生上课和现场答辩3个环节都要展现教师良好的风貌,眼神、手势等态势语要自然运用,多方面展示教师风采。

五、总体效果 “ 四特性 ”

1.要讲出逻辑性

逻辑性包括总体与各部分之间的逻辑性、各部分之间的逻辑性。教师一般要弄清这样几种逻辑关系,如教材分析、教学对象分析和确定教学目标之间的逻辑性,整体三维教学目标和重难点选取的逻辑性,课程教学内容和本次课教学内容选取的逻辑性,教学策略选用和实施的逻辑性,课前、课中和课后等教学过程内在的逻辑性,教学实施和教学特色提炼的逻辑性。这里强调的逻辑性是要求教师对教学设计进行深度理性思考,也就是不仅要“知其然”,还要“知其所以然”。

2.要讲出职业性

根据岗位开课程,每门课程对应不同的职业岗位,每门课程都有各自不同的特质,教师在讲述中要自然融入职业特色,且将职业的工匠精神有机渗透,立足岗位的最前沿,以岗位标准来规范教学要求,体现教学过程和生产过程对接、教学标准和职业标准对接。

3.要讲出创新性

教师要在创新方面尝试的内容很多,如片头教学动画的引入、标题由富有创意的主标题和具体明确的副标题组合呈现、教学设计总体框架体系重构、教学过程的独到设计等等,只有敢于创新,不受评分标准体系的拘泥,出彩的几率才会增加。

4.要讲出一致性

教学设计和模拟无学生上课的2位教师要配合默契,教学设计中提到的教学方法、教学手段、教学环节等要在模拟无学生上课环节中充分展现和印证,可以理解为一个重在理性设计和一个重在实践呈现,不能出现两张皮或相悖的现象。