一、薪酬的重要性

金钱以外，薪酬还代表着——

1.身份

2.地位

3.业绩

4.能力

5.前景

……

二、有关薪酬的理论

1.赫茨伯格的双因素理论

2.亚当斯的公平理论

三、影响薪酬的因素

（一）内在因素

1.职务的高低

2.技术和训练水平

3.工作的时间性

4.工作环境（危险性、舒适性）

5.年龄与工龄

（二）外在因素

1.生活费用与物价水平

2.企业负担能力

3.地区和行业间的工资水平

4.劳动力市场的供求状况

5.劳动力的潜在替代物

6.风俗习惯