绩效管理的实施过程
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下一节
第一步:绩效计划的制定;
第二步:制定绩效措施;
第三步:绩效辅导(绩效沟通);
第四步:绩效考核;
第五步:绩效面谈;
第六步:绩效激励的实施。
第一步:绩效计划的制定;
第二步:制定绩效措施;
第三步:绩效辅导(绩效沟通);
第四步:绩效考核;
第五步:绩效面谈;
第六步:绩效激励的实施。