《小组工作》--社工2020级
东波
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1 小组工作概述
1.1 小组和小组工作
1.1.1 小组及其特征
1.1.2 小组工作界定
1.1.3 小组工作的构成要素
1.2 小组工作的目标及实施领域
1.2.1 小组工作的目标
1.2.2 小组工作的实施领域
1.2.3 第一章课后测试题
2 小组工作的历史发展脉络
2.1 小组工作在西方的发展脉络
2.1.1 起源和初步发展阶段
2.1.2 小组工作的诞生、成长以及专业化、多元化发展
2.2 小组工作在中国的发展脉络
2.2.1 小组工作在中国香港地区的发展脉络
2.2.2 小组工作在中国台湾地区的发展脉络
2.3 小组工作本土化及其在中国发展的可能性与必要性
2.4 第二章课后测试
3 小组工作的理论基础
3.1 场域理论和小组动力理论
3.1.1 场域理论
3.1.2 小组动力理论
3.2 镜中我理论与符号互动理论
3.2.1 镜中我理论
3.2.2 符号互动理论
3.3 系统理论与生态系统理论
3.3.1 系统理论
3.3.2 生态系统理论
3.4 社会学习理论与社会支持网络理论
3.4.1 社会学习理论
3.4.2 社会支持网络理论
3.5 第三章课后测试题
4 小组工作的价值、伦理和实践原则
4.1 小组工作的价值观
4.1.1 价值和价值观定义及社会工作专业价值观
4.1.2 小组工作价值体系及小组工作价值观
4.2 小组工作的伦理原则与守则
4.2.1 小组工作伦理定义及保密原则
4.2.2 小组工作伦理原则(二)
4.3 小组工作中的伦理困境及其处理
4.3.1 小组工作中的伦理困境
4.3.2 伦理困境的解决
4.3.3 扩展内容:南京饿死女童案的启示
4.4 课后能力拓展训练
4.5 第四章课后测试
5 小组动力-----自主学习
5.1 小组动力概述
5.1.1 小组动力的概念
5.1.2 小组动力的来源
5.2 小组领导
5.2.1 小组领导的涵义与特质
5.2.2 小组领导方式
5.2.3 小组领导技巧(一)
5.2.4 小组领导技巧(二)
5.2.5 小组领导面临的问题
5.3 小组沟通与冲突
5.3.1 小组的沟通的概念、沟通的过程
5.3.2 小组沟通方式
5.3.3 小组沟通的技巧
5.3.4 小组冲突
5.4 第五章课后测试题
6 小组工作模式
6.1 PEL自主学习
6.2 第二节 互惠模式
6.3 第四节 发展型模式
6.4 第六章 课后测试题
7 小组的筹备
7.1 小组筹备阶段的主要任务
7.2 小组的构成
7.3 小组的方案设计
8 小组初期
8.1 小组初期的特点与任务
8.1.1 小组初期的特点
8.1.2 小组初期的任务
8.2 小组初期的工作技巧
8.2.1 小组初期工作技巧(一)
8.2.2 小组初期工作技巧(二)
9 小组中期
9.1 小组中期成员的特征及任务
9.2 小组中期形成阶段工作技巧
9.3 小组中期冲突阶段工作技巧
9.4 小组中期成熟阶段成员的特征及特殊成员的处理
10 小组后期
10.1 小组后期的界定及特点
10.2 小组后期的目标和任务
10.3 小组后期的工作技巧
10.3.1 小组后期的工作技巧(一)
10.3.2 小组后期的工作技巧(二)
11 小组评估----自主学习+答疑
11.1 小组评估概述
11.2 小组评估设计
11.2.1 小组评估设计(一)
11.2.2 小组评估设计(二)
11.3 测量工具的选择及评估报告的撰写
12 学习专区(一)实践教学
12.1 “学中做“”
12.2 “做中学”
12.3 “联合实验”
12.4 东油社工在行动
13 学习专区(二)“好文推荐”
13.1 童敏:党建社会工作实践的现代性反思
13.2 张和清:中国特色社会工作实践探索——以广东社工“双百”为例
13.3 “新形势下我国社会工作的新发展”
13.4 在国家战略体系中积极应对老龄社会问题
13.5 社会工作把握需求应该“由下而上”还是“由上而下”?
14 人格涵养
14.1 社会工作价值观教育专题
14.2 会战故事
14.3 50部社工经典电影
14.4 “三老四严”工作作风
14.5 铁人王进喜个人简介
14.6 王进喜是如何遵守组织纪律的
14.7 抗疫精神内涵
第二章课后测试
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