目录

  • 1 小组工作概述
    • 1.1 小组和小组工作
      • 1.1.1 小组及其特征
      • 1.1.2 小组工作界定
      • 1.1.3 小组工作的构成要素
    • 1.2 小组工作的目标及实施领域
      • 1.2.1 小组工作的目标
      • 1.2.2 小组工作的实施领域
      • 1.2.3 第一章课后测试题
  • 2 小组工作的历史发展脉络
    • 2.1 小组工作在西方的发展脉络
      • 2.1.1 起源和初步发展阶段
      • 2.1.2 小组工作的诞生、成长以及专业化、多元化发展
    • 2.2 小组工作在中国的发展脉络
      • 2.2.1 小组工作在中国香港地区的发展脉络
      • 2.2.2 小组工作在中国台湾地区的发展脉络
    • 2.3 小组工作本土化及其在中国发展的可能性与必要性
    • 2.4 第二章课后测试
  • 3 小组工作的理论基础
    • 3.1 场域理论和小组动力理论
      • 3.1.1 场域理论
      • 3.1.2 小组动力理论
    • 3.2 镜中我理论与符号互动理论
      • 3.2.1 镜中我理论
      • 3.2.2 符号互动理论
    • 3.3 系统理论与生态系统理论
      • 3.3.1 系统理论
      • 3.3.2 生态系统理论
    • 3.4 社会学习理论与社会支持网络理论
      • 3.4.1 社会学习理论
      • 3.4.2 社会支持网络理论
    • 3.5 第三章课后测试题
  • 4 小组工作的价值、伦理和实践原则
    • 4.1 小组工作的价值观
      • 4.1.1 价值和价值观定义及社会工作专业价值观
      • 4.1.2 小组工作价值体系及小组工作价值观
    • 4.2 小组工作的伦理原则与守则
      • 4.2.1 小组工作伦理定义及保密原则
      • 4.2.2 小组工作伦理原则(二)
    • 4.3 小组工作中的伦理困境及其处理
      • 4.3.1 小组工作中的伦理困境
      • 4.3.2 伦理困境的解决
      • 4.3.3 扩展内容:南京饿死女童案的启示
    • 4.4 课后能力拓展训练
    • 4.5 第四章课后测试
  • 5 小组动力-----自主学习
    • 5.1 小组动力概述
      • 5.1.1 小组动力的概念
      • 5.1.2 小组动力的来源
    • 5.2 小组领导
      • 5.2.1 小组领导的涵义与特质
      • 5.2.2 小组领导方式
      • 5.2.3 小组领导技巧(一)
      • 5.2.4 小组领导技巧(二)
      • 5.2.5 小组领导面临的问题
    • 5.3 小组沟通与冲突
      • 5.3.1 小组的沟通的概念、沟通的过程
      • 5.3.2 小组沟通方式
      • 5.3.3 小组沟通的技巧
      • 5.3.4 小组冲突
    • 5.4 第五章课后测试题
  • 6 小组工作模式
    • 6.1 PEL自主学习
    • 6.2 第二节 互惠模式
    • 6.3 第四节 发展型模式
    • 6.4 第六章 课后测试题
  • 7 小组的筹备
    • 7.1 小组筹备阶段的主要任务
    • 7.2 小组的构成
    • 7.3 小组的方案设计
  • 8 小组初期
    • 8.1 小组初期的特点与任务
      • 8.1.1 小组初期的特点
      • 8.1.2 小组初期的任务
    • 8.2 小组初期的工作技巧
      • 8.2.1 小组初期工作技巧(一)
      • 8.2.2 小组初期工作技巧(二)
  • 9 小组中期
    • 9.1 小组中期成员的特征及任务
    • 9.2 小组中期形成阶段工作技巧
    • 9.3 小组中期冲突阶段工作技巧
    • 9.4 小组中期成熟阶段成员的特征及特殊成员的处理
  • 10 小组后期
    • 10.1 小组后期的界定及特点
    • 10.2 小组后期的目标和任务
    • 10.3 小组后期的工作技巧
      • 10.3.1 小组后期的工作技巧(一)
      • 10.3.2 小组后期的工作技巧(二)
  • 11 小组评估----自主学习+答疑
    • 11.1 小组评估概述
    • 11.2 小组评估设计
      • 11.2.1 小组评估设计(一)
      • 11.2.2 小组评估设计(二)
    • 11.3 测量工具的选择及评估报告的撰写
  • 12 学习专区(一)实践教学
    • 12.1 “学中做“”
    • 12.2 “做中学”
    • 12.3 “联合实验”
    • 12.4 东油社工在行动
  • 13 学习专区(二)“好文推荐”
    • 13.1 童敏:党建社会工作实践的现代性反思
    • 13.2 张和清:中国特色社会工作实践探索——以广东社工“双百”为例
    • 13.3 “新形势下我国社会工作的新发展”
    • 13.4 在国家战略体系中积极应对老龄社会问题
    • 13.5 社会工作把握需求应该“由下而上”还是“由上而下”?
  • 14 人格涵养
    • 14.1 社会工作价值观教育专题
    • 14.2 会战故事
    • 14.3 50部社工经典电影
    • 14.4 “三老四严”工作作风
    • 14.5 铁人王进喜个人简介
    • 14.6 王进喜是如何遵守组织纪律的
    • 14.7 抗疫精神内涵
“新形势下我国社会工作的新发展”

社会工作高质量发展暨纪念习近平总书记在哲学社会科学工作座谈会重要讲话发表五周年座谈会在京举行

北京大学中国社会工作研究中心

在发展新阶段,社会工作面临的挑战和发展方向是什么?社会工作教育、理论和实践该如何实现高质量发展?怎样加快构建我国社会工作学科体系、学术体系、话语体系?5月14日,由中国社会工作学会、中国社会工作教育协会和全国社会工作专业学位研究生教育指导委员会共同主办,北京大学-香港理工大学中国社会工作研究中心(以下简称“中心”)协办的的“社会工作高质量发展暨纪念习近平总书记在哲学社会科学工作座谈会重要讲话发表五周年座谈会”在北京大学召开,20余位驻京高校社会工作专家学者就以上议题展开讨论。

座谈会围绕“全面加强党的领导,发展社会工作事业”“加快构建我国社会工作学科体系、学术体系、话语体系”和“新形势下我国社会工作的新发展”三个议题展开。

01

全面加强党的领导,发展社会工作事业

社会工作和党的事业密切相关,社会工作是复兴中国民族、改善民生的重要力量。中国社会工作学会会长、北京大学社会学系教授、中心荣誉研究员王思斌在题为《学中国共产党百年历史,谋社会工作高质量发展》的分享中提出,“进入新时代,党中央明确把坚持党的领导,‘以人民为中心’作为自己的执政目标,解决了农村的绝对贫困问题,城乡人民生活水平明显提高;进入新发展阶段,在贯彻新发展理念、构建新发展格局的过程中,党中央明确要‘畅通和规范社会工作者参与社会治理的途径’,相关政府部门大力推进以乡镇(街道)社会工作服务站全覆盖为代表的社会工作事业发展,我国社会工作事业迎来新的高质量发展。

中国人民大学社会与人口学院教授李迎生认为,加强党对社会工作的领导意义重大,党的领导是社会工作事业发展壮大的根本保证,要切实改善党的领导,推动社会工作高质量发展,包括要增强各级党委发展社会工作事业的政治责任感,要快社会工作事业发展的法治化进程,要构建党委领导下的多部门合作体制机制以及要探索行业党建机制,以高水平党建引领高质量发展。

02

加快构建我国社会工作学科体系、学术体系、话语体系

习近平总书记2016年5月17日《在哲学社会科学工作座谈会上的讲话》中指出:“只有以我国实际为研究起点,提出具有主体性、原创性的理论观点,构建具有自身特质的学科体系、学术体系、话语体系,我国哲学社会科学才能形成自己的特色和优势。”总书记讲话对于社会工作的学科体系建设具有重要指导意义。

北京大学社会学系教授刘能结合国务院学位办最近布置的专硕类别下设专业领域的工作,回顾了社会工作专硕专业方向设置的趋势,并对专业方向设置或专业领域规划的工作结合社会发展和社会治理需求回应进行了探讨。

中国社会工作教育协会副会长、北京大学教授、中心联合主任马凤芝指出,习总书记的重要论述立意深远、思想深刻,富有时代性、战略性、前瞻性,凝结着对哲学社会科学工作者的殷切希望和对哲学社会科学事业的迫切期待。要坚持问题导向,深入研究新形势下社会工作的重大理论和现实问题,解决学科专业重点难点问题。要按照总书记讲话精神要求,在社会工作的学术命题、学术思想、学术观点、学术标准、学术话语上做功;就社会工作学科建设的指导思想、学科体系、以及社会工作教育等方面的问题展开讨论;就建构中国特色、中国风格和中国气派的社会工作理论与方法进行探索;形成有鲜明中国社会工作问题意识和本土意识的研究风气和研究作风。

北京工业大学文法学院社会工作系教授杨荣提出要“发展核心要素,加强学科建设”,具体来说要建设社会工作的知识体系、发展社会工作的学术组织、明确学科发展方向和理念以及培育社会工作的学科负责人与学术带头人。

中国人民大学社会与人口学院社会工作与社会政策系副教授隋玉杰认为老年社会工作教育的未来发展应该在积极应对人口老龄化的国家战略指引下,在以下方面创新创制:(1)推动建立积极的老龄观和老年友好型社会所需人才的能力建设;(2)畅通供需对接渠道,设计有针对性的服务学习方案,推动院校与老年人服务单位联动培养人才;(3)运用新媒体技术和创新性的教学法,提升知识传播的效果和应用能力;(4)发挥应用性学科的特色,推动老年社会工作研究成果的转化和应用。

03

新形势下我国社会工作的新发展

中国青年政治学院教授陈树强提出,要“用发展着的理论指导发展着的实践”,探索适合我国国情的社会工作模式。当前我国社会工作面对的社会问题,主要是社会建设领域中的问题,具体来讲,就是“如何更好保障和改善民生、促进社会公平正义……如何提高改革决策水平、推进国家治理体系和治理能力现代化”。因此,我们的社会工作实践不能再完全用个案工作、小组工作、乃至于社区工作等方法来界定,而是应借鉴整合的或通用的社会工作实践模式。这一模式能够更好地“围绕中心、服务大局”。

中国人民大学社会与人口学院社会工作与社会政策系教授张会平认为社会工作学科发展须立足和服务于国家社会发展战略大局。过去社会工作积极参与国家的扶贫战略,乡村振兴背景下,社会工作师生应进一步参与到乡村治理和服务的理论和实践研究、服务过程中,以乡镇社工站建设为契机探索新服务模式,推动老年、儿童等群体的服务专业化。社会工作专业须在本土实践中,挖掘社会工作理论和干预模式。未来应启动和大力发展专业博士,深耕基层,提炼科学发现,推动政策和服务精细化发展。

中国青年政治学院教授孙莹认为,当前必须面对社会工作解决问题的能力有待加强、社会工作服务成效有待提升、社会工作专业不可替代性有待凸显等问题,尤其亟待解决的是专业实践能力提升问题:一是践行专业理念,二是建立完整的专业过程,三是厘清技术要点。

参加座谈会的专家还从社会工作学科建设、我国社会工作教育体系新发展等角度分析社会工作发展的有利条件和问题困难,提出完善建议和发展方向,为加快构建中国特色社会工作体系、实现社会工作高质量发展贡献智慧。