何为甄选？

甄选（selection）： 

组织通过多种手段获取求职者信息并据以进行区分、评估，最终决定录用人选的过程。

为什么要甄选求职者？

目的

• 确认个体差异的存在

• 人与事的匹配

• 经理人员的绩效与下属的绩效

• 降低成本（离职、培训）

甄选决策的结果

甄选过程中的主要决策：

• 收集求职者的哪些信息？

• 通过何种方法收集？

• 甄选工具的顺序安排

• 由谁来进行测评？

• 如何评价甄选效果

工作绩效、甄选标准与预测指标

甄选标准的确定

• 以职位特征和素质模型为依据

• 甄选标准应能预测未来工作绩效

• 甄选标准与职位的KPI高度相关