心理测验的类型 

1. 智力测验 (intelligence test)

2. 一般潜能测验 (aptitude)

3. 人格测验 (personality)

4. 价值观测试 (Values)

5. 职业性向测试（Vocational preference）

“智商”——比率智商 

比率智商针对儿童比较常用，它的计算方法是用智力年龄（MA）和实际年龄（CA）之比乘以100：

智商（IQ）＝（MA／CA） X 100 

“智商”——离差智商 

离差智商假设的是从人类总体来看，人的智力的测验分数是按正态分布的。计算离差智商时以平均数为100，标准差为15来计算。 

 IQ＝ 100＋ 15Z 

逻辑推理能力

节俭的：吝啬的

A.自信的：自负的

B.勇敢的：冲动的 

C.著名的：进取的 

D.鲁莽的：愚勇的 

E.安静的：胆小的

智力测验：创造性智力

• 智力测验，能力测验

1. 惟一的最优答案

2. 聚敛性思维

3. 分析性智力

• 创造性智力：

多个可能的答案

人格测试类型 

自陈法（self-report）

投射法（projective）

16PF：乐群性

3. 如果我有机会的话，我愿意：

（A）到一个繁华的城市去旅行（B）介于（A）、(C)之间 （C）浏览清静的山区

26.如果我在工厂里工作，我愿做：

 （A）技术科的工作   （B）介于（A）、(C)之间      (C) 宣传科的工作

16PF：乐群性

51. 如果待遇相同，我愿选做：

（A）森林管理员    （B）不一定     (C)中小学教员

151. 根据我个人的兴趣，我愿意参加：

（A）摄影组织活动   （B）不确定   （C）文娱队活动

人格测试中的作伪问题

• 人们会在人格测试中作伪吗?

是的.

正方:30-50%的人会粉饰自己的回答.(实验条件)

反方:5%的人改变了自己的回答(真实甄选) 

• 作伪会影响甄选决策吗?

正方:导致排序的重大变化

1. 外倾性,情绪稳定性,责任心, 经验开放性

2. 销售人员

反方:影响不大,仍可有效预测工作绩效