会计电算化

邱荣婷 莫凡

目录

  • 1 系统概述及系统管理
    • 1.1 本章导学
    • 1.2 T3概述
    • 1.3 系统管理
    • 1.4 实验一 系统管理
    • 1.5 章节测试
  • 2 基础档案设置
    • 2.1 本章导学
    • 2.2 机构设置
    • 2.3 往来单位设置
    • 2.4 财务设置
    • 2.5 收付结算设置
    • 2.6 实验二 基础档案设置
    • 2.7 章节测试
  • 3 总账管理
    • 3.1 本章导学
    • 3.2 总账管理系统初始化
    • 3.3 总账管理系统日常业务处理
    • 3.4 总账管理系统期末处理
    • 3.5 实验三 总账管理系统初始化
    • 3.6 实验四 总账管理系统日常业务处理
    • 3.7 实验五 总账管理系统期末处理
    • 3.8 章节测试
  • 4 财务报表管理
    • 4.1 本章导学
    • 4.2 自定义报表
    • 4.3 利用报表模板编制财务报表
    • 4.4 实验六 财务报表管理
    • 4.5 章节测试
  • 5 工资管理
    • 5.1 本章导学
    • 5.2 工资管理系统初始化
    • 5.3 日常工资管理
    • 5.4 工资管理系统期末处理
    • 5.5 实验七 工资管理
    • 5.6 章节测试
  • 6 固定资产管理
    • 6.1 本章导学
    • 6.2 固定资产管理初始化
    • 6.3 日常及期末业务处理
    • 6.4 实验八 固定资产管理
    • 6.5 章节测试
  • 7 购销存管理子系统初始化
    • 7.1 本章导学
    • 7.2 设置基础档案信息
    • 7.3 设置各子系统的核算科目
    • 7.4 设置购销存业务范围及期初数据
    • 7.5 实验九 购销存系统初始设置
    • 7.6 章节测试
  • 8 采购与应付款管理
    • 8.1 本章导学
    • 8.2 普通采购业务处理
    • 8.3 特殊采购业务处理
    • 8.4 实验十 采购与应付款管理
    • 8.5 章节测试
  • 9 销售与应收款管理
    • 9.1 本章导学
    • 9.2 普通销售业务处理
    • 9.3 特殊销售业务处理
    • 9.4 实验十一  销售与应收款管理
    • 9.5 章节测试
  • 10 库存管理
    • 10.1 本章导学
    • 10.2 入库业务处理
    • 10.3 出库业务处理
    • 10.4 特殊业务
    • 10.5 实验十二  库存管理
    • 10.6 章节测试
  • 11 存货核算
    • 11.1 本章导学
    • 11.2 入库及调整业务处理
    • 11.3 暂估入库业务处理
    • 11.4 逆向操作及购销存月末结账
    • 11.5 实验十三  存货核算
    • 11.6 章节测试
实验七 工资管理

 实验七   工资管理

【实验目的】

1. 掌握T3会计信息化软件中工资管理的相关内容。

2. 掌握工资系统初始化、日常业务处理、工资分摊及月末处理的操作。

【实验内容】

1. 工资管理系统初始设置。

2. 工资管理系统日常业务处理。

3. 工资分摊及月末处理。

4. 工资系统数据查询。

【实验准备】

1. 将计算机当前日期调整为2014年1月31日。

2. 引入“实验三”账套数据。

【实验要求】

1. 以账套主管“郑通”的身份进行工资账套建立及初始设置。

2. 以工资类别主管“贺敏”的身份进行“正式人员”和“临时人员”工资日常业务处理及期末处理。

【实验资料】

1. 建立工资账套

工作类别个数设置为“多个”,核算币种设置为“人民币RMB”,要求代扣个人所得税,不进行扣零处理,人员编码长度设置为“3”位,启用日期设置为“2014年1月1日”。

2. 基础信息设置

(1) 人员类别设置

管理人员、销售人员、车间管理人员、生产工人。

(2) 人员附加信息设置

增加“性别”、“身份证号”作为人员附加信息。

3)工资项目设置

项目名称

类型

长度

小数位数

增减项

基本工资

数字

8

2

增项

岗位工资

数字

8

2

增项

交补

数字

8

2

增项

应发合计

数字

10

2

增项

请假扣款

数字

8

2

减项

养老保险

数字

8

2

减项

代扣税

数字

10

2

减项

扣款合计

数字

10

2

减项

实发合计

数字

10

2

增项

请假天数

数字

8

2

其他

4银行名称

工商银行中关村分理处,账号定长为11.

(3) 工资类别及相关信息

工资类别:正式人员。

部门选择:所有部门。

工资项目:基本工资、奖励工资、交补、应发合计、请假、扣款保险、养老保险、代扣税、扣款合计、实发合计、请假天数。

计算公式:

工资项目

                    定义公式

请假扣款

请假天数*100

养老保险

(基本工资+岗位工资)*5%

交补

iff(人员类别=“销售人员”,1000,500)  

 

人员档案:

人员编码

人员名称

部门名称

人员类别

账号

是否中方人员

是否计税

101

汪涵

企管部

管理人员

20140010001

201

郑通

财务部

管理人员

20140010002

202

贺敏

财务部

管理人员

20140010003

203

汪扬

财务部

管理人员

20140010004

204

孙娟

财务部

管理人员

20140010005

301

魏大鹏

采购部

管理人员

20140010006

401

田晓宾

销售一部

销售人员

20140010007

402

孟倩

销售二部

销售人员

20140010008

501

小小

生产部

车间管理人员

20140010009

注:以上所有人员的代发银行均为工商银行中关村分理处

工资类别二:临时人员

部门选择:生产部

工资项目:基本工资、请假扣款、请假天数。

人员档案:

 人员编码

 人员姓名

  部门名称

 人员类别

 是否中方人员

是否计税

 901

罗江

生产部

生产工人

 902

刘青

生产部

生产工人

6)权限设置

设置“贺敏”为两个工资类别的主管。

3. 工资数据

1)1月初人员工资情况

正式人员工资请况:

     姓   

      基本工资

   岗位工资

       汪涵

      5 000.00

      5 000.00

       郑通

      3 000.00

      3 000.00

       贺敏

      2 000.00

      2 000.00

       汪扬

      2 500.00

      2 500.00

       孙娟

      2 000.00

      2 000.00

       魏大鹏

      3 000.00

      3 000.00

       田晓宾

      4 500.00

      4 500.00

       孟倩

      3 000.00

      3 000.00

       潘小小

      2 500.00

      2 500.00

临时人员工资情况

基本工资:

罗江 2 800.00元

刘青 2 200.00元

2)2月份工资变动情况

考勤情况:汪扬请假2天,魏大鹏请假1天,罗江请假3天

因需要,决定招聘李力(编码502)到生产部担任生产人员,基本工资2 000.00员,岗位工资2 000.00员,代发工资银行账号20140010010

因去年销售一部推广产品业绩较好,每人增加岗位工资1 000.00元。

4. 代扣个人所得税

计税基数3 500.00元

5. 工资分摊

应付工资总额等于工资项目“应发合计”

工资费用分配的转账分录:

                        工资分摊

    部门

                  应付工资

借方科目

贷方科目

企管部,财务部,采购部

管理人员

660201

2211

销售一部、销售二部

销售人员

6601

2211

生产部

车间管理人员

5101

2211

生产部

生产人员

500102

2211