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信中贵
目录
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1 第一章 导论
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1.1 第一节绪论
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1.2 第二节 人才与素质测评
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1.3 章节测试
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1.4 第一章 绪论部分
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2 第二章 人员测评与培训的发展历史
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2.1 第一节 我国古代人员素质测评的发展
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2.2 第二节 西方人员测评与选拔的发展
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2.3 第三节 近代中国人员测评与培训
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2.4 章节测试
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3 第三章 人员测评原理
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3.1 第一节 人员测评的基本原理
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3.2 第二节 人才分析的基础知识
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3.3 第三节 人才生理差异分析技巧
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3.4 第四节 人才心理差异分析
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3.5 第五节 社会文化差异分析
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4 第四章 素质量化的理论与方法
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4.1 第一节 人员素质测评与选拔量化及其作用
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4.2 第二节 人员素质测评量化的主要形式与广义量化
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5 第五章 投射效应与人员测评
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5.1 第一节、投射测验基本理论
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5.2 第二节 投射测验的应用
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5.3 第三节 梦的分析
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6 第六章 职业能力倾向测验
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6.1 第一节 职业能力测验概述
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6.2 第二节 职业能力倾向测验试题类型
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6.3 第三节 职业能力倾向测验的问卷
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7 第七章 招聘与面试
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7.1 第一节 招聘
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7.2 第二节 笔试测评选拔
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7.3 第三节 面试
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8 第八章 人员测评与选拔的其他方法
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8.1 第一节 履历档案分析
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8.2 第二节 书面信息分析
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8.3 第三节 操作能力测试
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8.4 第四节 员工推荐
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8.5 第五节 心理测验法
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9 第九章 员工培训
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9.1 第一节 员工培训的概述
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9.2 第二节员工培训系统设计
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9.3 第三节 指导培训实施
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9.4 第四节培训评估
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9.5 第五节员工培训案例
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10 课程教学大纲与进度表
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10.1 理论课程教学大纲
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10.2 实践教学大纲与进度安排
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10.3 课程教学进度表
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11 技术人员对教师队伍进行测评工具培训
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11.1 心理健康测量软件使用培训
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12 教改论文及师生科研
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12.1 建构主义视阈下“人员测评与培训”课程教学改革
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12.2 建构主义视阈下学生参与心理健康教育教学的思考
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12.3 师生合作：茶文化在学校心理健康教育中的应用与启示
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12.4 师生合作获奖文件
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12.5 学生参加创新实践活动一览表
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12.6 近三年学生获省级以上奖励一览表学生
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12.7 学生参加大创项目案例
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12.8 学生实践活动情况
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13 校企合作项目及指导学生科普创新大赛
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13.1 与安徽美心合作设计沙盘教学系统
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13.2 与安徽徽韵心理咨询有限公司合作
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13.3 省级科普大赛获奖文件与名单
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13.4 观摩巢湖市社区矫正中心建设
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14 视频观摩学习
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14.1 面试设计及心理应对
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14.2 员工心理咨询及心理问题应对
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