案例解析：

在本案例中，邓女士在就业时遭遇到了性别歧视。速递公司因为她是女性而拒绝录用她，其行为已触犯《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国就业促进法》相关条款。邓女士在遭受性别歧视后情绪低落，甚至影响到了正常生活，她选择通过诉讼成功地维护了自身权利。由此可以看出，针对就业中性别歧视现象，应聘者当有运用法律保护自身权利益和争取平等权利的意识，应及时掌握相关证据，搜集证据形成证据链，通过法律武器维护自己的权益。

教学建议：

本案例适用于《思想道德与法治》第六章第二节第二目“坚持走中国特色社会主义法治道路”，有助于帮助学生深入理解该原则在日常生活中的具体体现。在使用本案例时，教师可结合学生就业、实习中的实际情况，新闻报道中的热点话题进行教学、引导学生展开讨论，以达到培养学生依法维权，树立法律面前人人平等意识的作用。