研究领域 

   研究领域主要集中经济学和管理学跨学科领域——企业人力资本管理方面，尤其是在高新技术企业科技型人力资本管理方面。另外，在高等职业技术教育教学和课程改革方面有一定研究。

论文与著作   

著作：

1.第一作者.高新技术企业科技型人力资本增值激励研究[M].上海：上海三联书店，2013.12.                               2.第一作者，专著(两人合著) ， 《我国研发人员工作动力行为与激励研究》，上海三联书店，2016.12.            

 论文：2007年至2012年期间发表的核心期刊论文：

1.第一作者. 高新企业科技人员工作驱力与工作绩效关系的实证研究[J].工业技术经济.2012(7).

2.第一作者. 基于工作过程导向的高职国际商务专业教学改革[J].职教论坛.2012(8).

3.第一作者. 高新企业研发人员创新环境研究[J].科技管理研究.2011(5)

4.第一作者：高新技术企业科技型人力资本产权激励的依据，《工业技术经济》，2010（5）。

5.第一作者：论我国特许经营的新趋势,《中国商贸》，2010（7）。

6.第一作者：异质型人力资本主导高新技术企业合约研究，商业研究，2010（7）。

7.第二作者，企业人力资本分类研究，《税务与经济》，2008年，第3期。

8．第一作者，基于人力资本和物质资本匹配的企业创新，《当代经济研究》，2007年，第8期。

9．第一作者，基于充分信息的职业经理人外部约束体系的作用机理，《情报科学》，2007年，第4期。

10.第一作者，基于人力资本和物质资本匹配的企业创新，《当代经济研究》，2007年，第8期。 

荣誉与奖励

1.上海工程技术大学2015年度“优秀主讲教师”，2015年6月。

2.上海工程技术大学高职学院2015年度“我心目中的好老师”评选表彰活动中荣获“教书育人”好老师，2015年6月。

3.2015年上海市教委暑期教师下企业培训项目，并在优秀教案评选中获得三等奖，2016年3月。