研究领域

长期从事生产现场管理、人力资源管理、教育经济与管理的研究和教学工作。对现代企业先进生产方式的运作有着理论和实践研究。

论文与著作

1.课题研究项目：

2017年主持淮安市统计局课题《淮安新兴增长极打造研究》；

2017年主持市社科联课程《淮安市制造业商业模式创新路径选择研究》；

2017年主持江苏省哲学社会科学基金课题《新常态下江苏省制造业人才队伍建设及人才竞争力提升研究》并结题；

2016年主持省成人教育协会《成人教育教师团队建设》重点课题；

2016年与江苏利祥建设有限公司、南京聚多旺信息科技有限公司合作完成横向课题《基于低碳约束下淮安建筑业可持续策略》、《低碳模式下企业组织结构优化研究》；

2016年参与课题5项：江苏省教育厅《淮安市列统企业信息化建设状况问题及对策》、全国统计科研项目《我国产业结构变动对碳排放的影响及其对策》、国务院全国人口普查组《人口发展对我国碳排放影响的统计研究》、淮安市科技局《淮安农副产品网络营销策略研究》、江苏财经职业技术学院《企业管理基础》精品课程

2.发表论文：

2017年中国成人教育《地方应用型本科院校人才培养与地方产业转型升级的耦合探析》；

2017年合作经济与科技《江苏省制造业人才竞争力提升研究--基于评估体系构建》；

2017年河北能源职业技术学院学报《制造业人才竞争力提升策略研究--基于江苏中小制造型企业激励体系分析；

2017年合作经济与科技《江苏省制造业人才竞争力提升研究--基于中小企事业培训需求》

2016年武汉冶金管理干部学院《我国制造业企业的人岗匹配问题研究》。

2015年企业导报《竞争与实践视角下企业文化建立》

2015年教育学《素质教育视角下高职院社团发展策略研究》、

2014年武汉冶金管理干部学院学报《需求导向型员工培训方案设计》；

2014年成都纺织职业技术学院学报《企业客户关系管理的问题及对策分析》；

2014年九州职业技术学院学报《低碳视角下需求导向型培训方案》；

2014年郑州铁路职业技术学院学报《产品价格竞争力分析-以淮安UT企业为例》；

2014年潍纺职业技术学院学报《SL公司基于培训需求约束下的培训体系》；

2014年管理工程师《人力资源管理教学中“理实一体化”的运用》；

2014年商丘职业技术学院学报《低碳经济视角下企业人才流失原因及对策分析》；

2014年管理学家《商贸企业绩效考评方法研究》；