教育心理学

鲍玉琴,韩峰,刘晶,吉丽娟,王晓炜

目录

  • 1 第一章 绪论
    • 1.1 教育心理学的研究对象、任务和作用
    • 1.2 教育心理学的发展
    • 1.3 教育心理学的研究方法
  • 2 第二章  学生心理发展
    • 2.1 皮亚杰的认知发展理论
    • 2.2 维果茨基的发展理论
    • 2.3 学生的情感和社会性发展
  • 3 第三章  学生个体差异
    • 3.1 个体的智力差异
    • 3.2 个体的学习风格差异
    • 3.3 社会文化背景与性别差异
  • 4 第四章  学习心理导论
    • 4.1 学习及其分类
    • 4.2 学习与脑
    • 4.3 学习理论发展
  • 5 第五章  行为学习理论
    • 5.1 经典性条件作用理论
    • 5.2 联结主义理论
    • 5.3 操作性条件作用理论
    • 5.4 社会学习理论和行为主义新进展
  • 6 第六章  认知学习理论
    • 6.1 早期的认知理论
    • 6.2 认知--结构学习理论
    • 6.3 认知同化学习理论
    • 6.4 学习的信息加工论
  • 7 第七章  建构主义与人本主义理论
    • 7.1 建构主义思想渊源与基本观点
    • 7.2 个人建构主义理论
    • 7.3 社会建构主义理论
    • 7.4 人本主义学习理论
  • 8 第八章  学习动机
    • 8.1 学习动机概述
    • 8.2 学习动机理论
    • 8.3 学习动机的培养与激发
  • 9 第九章  知识的学习
    • 9.1 知识的分类与表征
    • 9.2 知识的理解
    • 9.3 错误概念的转变
    • 9.4 学习迁移
  • 10 第十章  技能的学习
    • 10.1 概述
    • 10.2 动作技能
    • 10.3 心智技能
  • 11 第十一章  问题解决的学习与创造性
    • 11.1 问题与问题解决概述
    • 11.2 问题解决的过程
    • 11.3 问题解决的训练
    • 11.4 创造性思维
  • 12 第十二章  学习策略
    • 12.1 概述
    • 12.2 认知策略
    • 12.3 元认知策略与资源管理策略
    • 12.4 学习策略的促进
  • 13 第十三章  品德的形成
    • 13.1 概述
    • 13.2 道德发展
    • 13.3 品德的形成与培养
  • 14 第十四章  教学设计
    • 14.1 设置教学目标
    • 14.2 选择教学模式
    • 14.3 设置教学环境
  • 15 第十五章  课堂管理
    • 15.1 课堂管理概述
    • 15.2 课堂管理过程
    • 15.3 处理严重的问题行为
  • 16 第十六章  学习评定
    • 16.1 概述
    • 16.2 标准化测验
    • 16.3 教师自编测验
    • 16.4 真实性评定与评定结果报告
  • 17 第十七章  教师心理
    • 17.1 教师的角色与特征
    • 17.2 师生互动
    • 17.3 教师的成长与培养
社会学习理论和行为主义新进展

第四节  社会学习理论及行为主义新进展

一、社会认知理论

班杜拉的社会认知理论认为,儿童通过观察生活中重要人物的行为而习得社会行为,这些观察以心理表象或其他符号表征的形式储存在大脑中,以此帮助他们模仿行为。

(一)交互决定观----个体、环境和行为相互影响,三者共同决定了行为的习得。

(二)学习与(操作)表现

学习与习得行为的操作表现是两种不同的过程。已经习得的行为并不一定会表现出来,而是依赖于动机、兴趣、外在激励等因素。

Eg:波波玩偶实验

(三)参与性学习和替代性学习

参与性学习:指通过实际行动并体验行动后果而进行的学习。行动的后果起到了建立预期、影    

响动机并塑造信念的作用。

替代性学习:指通过观察别人而进行的学习。学习过程中学习者一般没有外显的行为。

二、观察学习的过程

注意过程---在这一过程中,学习者会注意和知觉榜样情境的各个方面,如榜样的行为及其后果。

保持过程---在这一过程中,学习者记住了他们从榜样情境中了解的行为,并将其在记忆中以表  

象和言语的形式进行表征。

复制过程---在这一过程中,学习者复制从榜样情境中观察到的行为。

动机过程---在这一过程中,学习者因表现所观察到的行为而受到激励。

观察者的模仿动机有三种来源,即三种强化方式:

①直接强化: 指观察者在模仿行为后直接给出的强化,为学习者提供信息和诱因。

②替代性强化:指观察者因看到模仿的对象受到强化而受到的强化。    

③自我强化:观察者依据自己的标准对行为作出判断后而进行的强化。    

自我强化依赖于社会传递的结果,社会向个体传递某一行为标准,当个体行为表现符合或超过这个标准时,他就会自己的行为进行自我奖励。人还能观察自己的行为。通过观察自己的行为从而依据自己的标准对行为进行判断,由此强化或惩罚自己,形成不依赖于他人的自我评价系统,这叫自我调节(self-regulation)。

三、观察学习的应用

(一)教授新行为、技能、态度和情感

通过观察学习,学生不仅可以获得基本的技能,还能习得相应的学习态度和学习情感,因此,树立榜样的作用很重要。

(二)监控学生习得行为的表现

去抑制效应:指个体看到榜样做出自己原来抑制的行为而受到奖励时,个体不再抑制这种行为。

抑制效应:指个体由于看到榜样做出了某种行为而受到惩罚时,个体做出相同行为的倾向减弱。

社会促进效应:指学习者观看榜样行为之后,引发学习者自身行为库中与该行为相同的反应。

四、行为主义新进展

(一)自我管理---课堂教师利用传统的应用行为分析方法,以积极的强化和其他程序改进学生的

行为。行为的转变过程包括两部分:

Ø 自我评估---学生通过自我评估来衡量自己是否已经完成了特定的行为。

Ø 自我监视---学生通过记录自己的一些行为及其后果(如成绩、从事某项活动的持续时间等)  

来有效地检视自己的行为。

Ø 社会促进效应---指学习者观看榜样做出的行为之后,引发学习者自身行为库中与该行为相

同的反应。

(二)自我言语训练

儿童常常能够不依靠成人的教学,而依靠自己提供的信息来改行为,其中自我谈话非常重要。

Ø 自我言语训练的基础  个体的内在言语影响了认知(思维)并进一步指导行为。

Ø 认知矫正程序    ①教师示范如何通过言语指导自己完成任务

②教师以言语指导儿童完成任务

③儿童自己小声地指导自己完成任务

④儿童无声地指导自己完成任务