教育心理学

鲍玉琴,韩峰,刘晶,吉丽娟,王晓炜

目录

  • 1 第一章 绪论
    • 1.1 教育心理学的研究对象、任务和作用
    • 1.2 教育心理学的发展
    • 1.3 教育心理学的研究方法
  • 2 第二章  学生心理发展
    • 2.1 皮亚杰的认知发展理论
    • 2.2 维果茨基的发展理论
    • 2.3 学生的情感和社会性发展
  • 3 第三章  学生个体差异
    • 3.1 个体的智力差异
    • 3.2 个体的学习风格差异
    • 3.3 社会文化背景与性别差异
  • 4 第四章  学习心理导论
    • 4.1 学习及其分类
    • 4.2 学习与脑
    • 4.3 学习理论发展
  • 5 第五章  行为学习理论
    • 5.1 经典性条件作用理论
    • 5.2 联结主义理论
    • 5.3 操作性条件作用理论
    • 5.4 社会学习理论和行为主义新进展
  • 6 第六章  认知学习理论
    • 6.1 早期的认知理论
    • 6.2 认知--结构学习理论
    • 6.3 认知同化学习理论
    • 6.4 学习的信息加工论
  • 7 第七章  建构主义与人本主义理论
    • 7.1 建构主义思想渊源与基本观点
    • 7.2 个人建构主义理论
    • 7.3 社会建构主义理论
    • 7.4 人本主义学习理论
  • 8 第八章  学习动机
    • 8.1 学习动机概述
    • 8.2 学习动机理论
    • 8.3 学习动机的培养与激发
  • 9 第九章  知识的学习
    • 9.1 知识的分类与表征
    • 9.2 知识的理解
    • 9.3 错误概念的转变
    • 9.4 学习迁移
  • 10 第十章  技能的学习
    • 10.1 概述
    • 10.2 动作技能
    • 10.3 心智技能
  • 11 第十一章  问题解决的学习与创造性
    • 11.1 问题与问题解决概述
    • 11.2 问题解决的过程
    • 11.3 问题解决的训练
    • 11.4 创造性思维
  • 12 第十二章  学习策略
    • 12.1 概述
    • 12.2 认知策略
    • 12.3 元认知策略与资源管理策略
    • 12.4 学习策略的促进
  • 13 第十三章  品德的形成
    • 13.1 概述
    • 13.2 道德发展
    • 13.3 品德的形成与培养
  • 14 第十四章  教学设计
    • 14.1 设置教学目标
    • 14.2 选择教学模式
    • 14.3 设置教学环境
  • 15 第十五章  课堂管理
    • 15.1 课堂管理概述
    • 15.2 课堂管理过程
    • 15.3 处理严重的问题行为
  • 16 第十六章  学习评定
    • 16.1 概述
    • 16.2 标准化测验
    • 16.3 教师自编测验
    • 16.4 真实性评定与评定结果报告
  • 17 第十七章  教师心理
    • 17.1 教师的角色与特征
    • 17.2 师生互动
    • 17.3 教师的成长与培养
标准化测验

第二节  标准化测验

一、标准化测验的类型

(一)智力测验

     由比奈(Alfred Binet)编制的第一份智力测验量表——比奈量表与1905年问世。

1、斯坦福—比奈量表

斯坦福—比奈量表是比奈早期智力测验的一个现代版本,具有较高的信度,各年龄段的等值性系数一般在0.9以上。

2、韦氏智力量表

韦氏儿童智力量表  韦氏成人智力量表  韦氏学龄前儿童智力量表

(二)成就测验

成就测验:测量在阅读理解、数学、社会科学、自然学科等一个或多个领域内通过努力所去得的成就。常用的成就测验如下:

Ø 爱德华基本技能测验(lowa Tests of Basic Skill)

Ø SRA系列成就测验( SRA  Achievement Series)

Ø 斯坦福成就测验(Stanford Achievement Test)

Ø 加利福尼亚成就测验(California Achievement Test)

Ø 城市成就测验(Metropolitan Achievement Test)

二、标准化测验的优点与劣势

优点---客观性、计划性、可比性

对标准化测验的批评

①不能促进学习。标准化测验的结果只是教师对学生或课程进行学业决策时所依据的部分评估信息。

②使用条件非常严格:要求接受测验的人在所有的方面必须接近标准化样本。

③未必真正公平:考虑测验所适用的文化背景、人群特点,努力做到公平。

三、测验的新进展

(一)智力测验的变革

传统的智力理论基本上是一种关于结构差异的理论,以静态的结构整体和因素为基础;新的智力理论通过心理过程来理解人的智力,注重探索对认知任务的操作发生的心理过程。

1、根据认知加工速度解释智力

2、信息加工过程的精确度与策略、智力活动的高级过程和元认知成分

3、智力的多元化

(二)智力测验发展的新特点

Ø 开始注重对多种智力成分的测量

Ø 扩大了智力测验的范围

Ø 强调处理日常生活事件以及适应陌生情境的能力

Ø 心理学家主张把测验和学习联系起来,消除学习和评定的分界线

Ø 更加重视应用训练程序对儿童或者某些认知功能较差的成人提供帮助,从而提升总体智力水平

(三)计算机化的适应性测验

1、计算机化适应性测验(computerized adaptive testing system,简称CATSYS),它是运用最先进的信息技术改革测验工具和模式的尝试。

特点

Ø 根据被试当前的情况,变换后面项目的难度

Ø 测验清晰,易于作答

Ø 将试题存放在题库管理系统,形成计算机化题库

Ø 快速完成对学生能力和缺陷的分析

Ø 对试卷编制水平、教学情况等教育信息进行系列分析

2、认知诊断测验

针对传统测验的局限,测量专家们提出了认知诊断测验(cognitive diagnosis assessment)的方法。强调对个体的认知属性(cognitive attribute)——包括知识结构、加工技能或认知过程进行诊断和评估,从而提供有关个体的具体的、有针对性的掌握情况信息。

认知诊断的一般过程

Ø 基本认知属性的确定

Ø 编制认知诊断题目

Ø 分析学生的掌握模式