职业生涯规划书的基本内容
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1 知识剖析
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2 电子教材
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3 视频学习
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一.目标设立的指导原则(SMART方法)
(1)Specific:具体的,明确的,不能含糊不清
(2)Measurable:可以量化的,能够明确评估
(3)Achievable but challenging:可实现性,同时具有一定挑战
(4)Rewarding:有意义,有价值,积极的,服务于某个大目标
(5)Time-bound:有明确时间限制的


