“所谓企业管理，说到底就是人的管理，人的管理，就是企业管理的代名词”。也就是说，几乎一切管理目标的实现、管理活动的开展都离不开人，只有了解人在工作中的基本心理特征、掌握了人力资源管理的基本方法和技巧，才能更加有效地实现管理的目标。《人力资源管理》是一门建立在经济科学、行为科学、管理科学和现代科学基础上的专业基础技能课程，该课程以公司人力资源价值最大化为管理目标，以个体分析为基础，以人力资源的选、育、用、留等活动为主线，系统介绍了人力资源管理的相关理论和方法。